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电子商务仓储

电子商务物流仓储中心运作的各环节详解

 一、物流中心的定位:
物流中心主要是为公司的集中采购、集中配送、实现降低采购成本、配送成本、有效防止缺货、生鲜加工、防止损失、提高效率的作用。
物流中心管理的各方面:布局、组织架构、物流模式、搬运、人员管理、信息系统、健康安全、资源维护、成本核算、流程改善、5S管理、绩效考核。
物流中心运作的各环节:  计划、收货、上架、拣货、出货、运输、盘点。

以下先按运作各环节讲述我的看法,然后再按管理各方面讲述我的看法。

二、运作的各环节:

计划:

计划分为各门店提出需求,由总店汇总发出订单和由总店中央计划、铺货的两种作法。这要由信息系统和商品的特点来定。最好是绝大部分的货品由总店作计划,地方差异的商品由分店作计划。这样有利于标准化、作业统一,具有时效快的特点。这要有相应的电脑信息系统支持。
计划逻辑:根据每天的消耗量、每周每月消耗量及波动情况设立安全库存、起订点,再根据提前期来进行预测。
按需求频率(卖场的实际购买数字)对各类货品(生鲜、食品、塑胶、百货)进行分类。大类分为四类:一是频率高的价值高利润高的A类;二是畅销的价值低些利润次之的B类;三是季节性强的畅销品C类;四是有买才补货的D类。按类别实行不同的计划预测补货策略,以做到既不缺货、又不存多货。需求数字经过计划人员考虑清货、促销因素、节日假期、调价、季节和气候等因素过滤后,转成采购订单向供应商订货。

收货:

首先要求供应商在送货单上标明采购单编号,最好使用公司标准的送货单的格式。单据的要求要送达供应商,并要求严格执行。
收货时,先摆放在待检区域内,要注意货品的性状是否符合要求。符合规定要求的或通过检验的才能入库。另外核查和采购订单的一致性。和采购订单不符的一律不得入库(赠品要按赠品的办法办理)。入库的货品摆在临时库位中,如是直通的货品则拖到发货的区域内准备发货。待加工的货品则放在加工区准备加工。其他的货品在拣选完毕后,再转入固定库位进行存储。

上架:

上架一般在一天的拣选完毕后进行。由负责上架的组别操作。操作时使用扫描实时作业。库位、货号、数量、单位等信息一定要准确。

拣货:

拣货使用播种式拣货方式,按汇总数量先将货品移至待发区,再按单分到各店的待发区,贴好标识预备发货。

出货:

出货时要与清单的件数核对。防止漏发、多发、错发。核对后才能装车。

运输:

1.        司机核对箱数后,上车。
2.        根据系统建议的路线结合实际修改的路线,进行运输。
3.        每辆车有一个陪送。
4.        为了货品在路上的安全,要有相应的规则。比如一定要走既定的路线,每次路线在运送前随机更改;不要在同样的时段,同样的地点休息。
5.        配送实行夜间配送,配合卖场非繁忙时间和交通路况。
6.        如有条件的话,建议使用第三方物流,解决返程空载的问题和旺季人手的问题。

盘点:

应以循环盘点为主。循环盘点时不用停止运作,对运作影响小。
盘点人员应与操作人员分开,每日根据物流经理下达的计划,按库位进行盘点。对盘点的差异进行核查,找出差异的原因。物流经理要对差异进行批准,然后将差异报财务在系统上进行调整。物流经理要针对差异原因制订预防和纠正措施,实现运作的持续改善。并每月将盘点情况和预防纠正措施报管理层。

退货:

退货应按系统退货单进行收货。退货收货前要经确认货品合格数量及不合格数量。

三、管理的各方面:

布局:使用 “ I”字形布置。分为待检点货区、临时库位区、固定库位区、待分货区、分货出货区,另外还有不合格品区、退货区、叉车充电区,托盘堆放区、运输车辆停放区。常温货品区域和生鲜货品区域分开。

为了节省空间,提高空间利用率,临时库位和固定库位使用随机存储库位,使用WMS系统进行管理。A类货品靠近出货过道;B类货在中间位置;C类则摆放在最远的地方。这样可以提高拣货的效率。ABC分类由IQ分析中得来。


人员管理:

针对物流员工文化不高的特点,强调纪律。鼓励轮岗。加强培训。对表现好、有号召力的员工,给予晋升的机会。
物流经理及各级干部要起表率的作用,并设法解决下面员工在工作上的实际困难。


搬运:

1.        减少搬运的次数,消灭不必要的搬运环节。
2.        尽量使用机械化装置:叉车、输送带、滑道等等。
3.        人工搬运,要运用正确姿势。
4.        改善布局,使通道顺畅,使距离缩短。

物流模式:

包括配送模式、直通模式、直送模式。物流模式的选定根据供应商的供货能力、供应的运输能力、管理高效、快速反应、商品特性来决定。决定原则包括超市决定物流模式原则、模式简单和强调统一原则、同一商品直通与配送不相容原则等等。

争取配送模式和直通模式的比例达到1:3 。

健康和安全:

1.        在作业场地的人员必须穿着安全鞋。
2.        合理使用升降设备。
3.        叉车、汽车要专人专车管理。
4.        改善照明条件。
5.        合资格的人员才能操作设备。
6.        货品的合理堆垛。

资源维护:

建立货架、托盘、叉车、运输卡车维护状态检查的程序,并监督执行的情况。

信息系统:

1.        使用管理随机存储库位的、能帮助规划路线的WMS系统,与ERP系统联接。
2.        使用ERP系统进行计划、成本核算的管理。
3.        使用RF射频系统及电子标签系统。操作工在操作的同时,实时完成系统交易。及时又省略了录入环节并防止错误,提高效率。
4.        使用电子平台与供应商沟通,为VMI管理创造条件。
5.        使用GPS跟踪系统,跟踪车辆的动向。

物流成本收集的核算:

建立物流成本收集的系统,在每天报告、每周报告、每月报告中及时得出物流成本的信息,以建立目标和绩效考核。

生产力改进和流程改善:

建立生产力衡量的标准、提高操作技术、达到资源高水平的利用率、提高绩效水平。
使用流程图等工具对流程进行分析和改善,使用时间研究对动作进行分解分析。
建立绩效标杆,建立各部分和各人的目标,以提高生产力。

货品安全管理:

1.        闭路电视
2.        管理层巡查
3.        门禁放行许可检查制度
4.        纪律
5.        员工购买制度
6.        仓库门禁制度
等等。

5S的管理:

1.        5S的标准明确;
2.        将各库位和区域分派给各操作员工负责;
3.        各经理、组长巡视检查;
4.        各人维护的表现记入绩效,与收入相联系;
5.        建立视觉管理系统。

组织架构:

实现各功能专业化、分块管理的原则,保留并强化计划、仓储运输的职能,将信息电脑、后勤、行政、保安划归到相应的电脑、行政的架构里去,使物流经理专注于计划、仓储、运输的工作,也减低了舞弊和滥用权力的风险。

组织架构的制定的原则是收、发、管分开,各司其责。

以下是各部门的职责:

a) 库存管理组:

这是新增的部门,在人数不变的情况下,抽调熟练员工组成库存管理组,执行循环盘点、上架的工作。

b) 收货部:

主要负责收货和逆物流(包括退货)的收货活动。

c) 发货部:

主要负责订单拣选、并箱包装、出货验放的工作。

d) 运输部:

主要负责配送调度、路线规划、文件准备及车辆保养工作、配送卸货工作、货品运送以及运输单据收集运费结算。



四、管理控制点:

干部、流程、服务态度、培训、收发准确、循环盘点。

五、关键绩效指标(KPI):

计划: 库存周转率或库存占用天数, A类货品缺货率。

仓储: 进出货准确率、空间利用率、仓储成本比率、进货量、出货量、每人每天进货量、每人每天出货量。库存准确率、保管损失率、平均每单拣货时间。

运输:准时出货率、按时交货率、运输成本比率、配送货损率、紧急送货比率。

整个物流中心:物流成本比率、单位储运成本(元/ 吨)、错误发生率。

 

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